良知

中新社7月1日电　记者今天从中国劳动学会主办的“深化企业薪酬制度改革促进构建和谐社会”论坛上获悉，中国职工工资总额和职工平均工资连续四年实现两位数增长，并分别超过同期国内生产总值、人均国内生产总值的增长速度，为改革开放以来职工工资水平增长最快时期。

据悉，2002年，中国在岗职工工资总额为13161亿元，到2006年达到23439亿元，扣除价格上涨因素，年均递增13.5%，比同期国内生产总值年均递增10.3%，高3.2个百分点，是1998年到2002年全国在岗职工工资总额年均增长速度的1.9倍。

2002年，中国在岗职工平均工资为12422元，到2006年达到21001元，扣除价格上涨因素，年均递增12%，比同期人均国内生产总值年均递增9.2%，高2.8个百分点，是改革开放以来中国职工实际工资收入水平增长最快的时期。

实际情况:---听听一些朋友的真心话

1\我在政府工作，参加工作都１４年了，现在还不到１１００元／月，是不是企业涨得快一点哟

2\我是湖南乡村小学教师.工资1000左右.买肉吃要20元一公斤啊
    3\我是在一家大型企业，企业员工一万多人，老总从月工资长到了年薪四五十万，而我们工人的工资平均年薪一万多一点，我工作十五年了，现在每月加上公积金和养老保险一千一百元。现在的房价比四年前翻了一翻，我的工资涨了有二百元吧

4\我工作都二十年了工资也不过1100元

5\我在企业工作16年了,工资不到1000元,比社平工资低,近年来,只感觉公务员在涨工资,物价也跟着涨...日子一天比一天紧!

6\我是90年参加工作,在教育行业,工资现在是1086元,从去年听说涨.证件也j交了到现在也没有见涨.

7\乡镇卫生院工作14年了,实际每月拿600元,多年没涨了,我是院长.

8\是的我也是这样,一年下来都没有余钱,夫妇两一年一共拿不到1.5万.物价死命涨.再这样下去就日子难熬了.

9\我一个月500元呢，有人信吗？可确实是真的，不是低保哦。涨工资好像与普通工人无关，可恶死了。

10\我们原先是国有企业，现在是合资，收入不如以前了，前几年感觉生活过得还可以，这几年物价、房价都在涨，就是工资不涨，自己感觉越来越穷了。

11\我是70年出生，90年国企工作，04年到子弟学校，后移交地方教委，现在工资990元，还没有扣除住房公积金和医疗保险！！！！我诅咒社会！当然也不相信什么公平！！无语！！！房价已经2000元/平方，生活艰辛呀！！！！！

12\伙伴们，我们这里07年4月份工资还没有给呢，所以也就不再晒了，不过真太少了。麻烦，你说这个国家，多麻烦啊！

13\都是乱吹的.我这里的工资水平是广东省的88年的标准,那些宣传的都是无聊之极.工资上应付上级检查的,什么都发了,其实到手上的,比深圳市的最低标准都差.

14\涨个屁,我是一个公交司机.四年前工资大概两千元,现在还是这个数.再说上有老,下有小.又要买房.那够啊.不比经理年薪几十万

15\参加工作时间：92年7月 从事职业：事业单位 4年前工资：700多元 现在的工资：1100多元
感言：工资太低.

16\涨个屁.邯钢的干部们到是涨的不少,当然不含灰色收入.十五年工龄的普通工人工资只有750元左右.

17\工资确实是增长了，但总也比不过物价的上涨，四年前工资六百多，现在一千零点，但肉价却从5元涨到了现在的12元，工资没翻倍，物价却翻倍了，国家每次都报人均收入，但高收入与低收入的差距那么大，把年收入几十万扯到几百上当然是差不多了，还有就是人均消费水平，你说物价上涨了，人们花的钱多了，消费水平当然上去了。

18\参加工作时间:1994年 从事职业:商业银行 出道时工资1243.25 现在档案工资:1900 每月实发工资:897 感言:谁抢了我的汉堡?????!!

19胡 扯!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!                                      
                    工资长了???????????????????????????
                      到哪啦~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
                        我是一位农业工作者   (住房>劳保>医保>......)

20\我是一名乡镇教师，工资880远，连家都养不起，房也买不起，现在住学校的房子，悲哀.........................

21\穷乡下，上学晚，从小学到大学都是班级里面绝对的“老大”，出道较晚，2001年出道，四年前裸体月薪2000（甚至不包括社保）；现在月薪3500（也是税前，不含社保）；深圳4年前的房价和物价跟现在相比，我想在深圳打拼的每个人都很清楚，说要深港一体化，除了收入不化之外估计什么都一体化的差不多了；四年前一个月的工资能买一个平方地板，现在3500元不够买半个平方，个位说，我们老百姓是过得越来越好呢还是越来越没奔头了？

22\我是97年参加工作的。在一国企化工厂。当时拿400多。倒闭后，自己又找了一份，现在拿1200.我是一个电工。我从来没有觉得自己的腰包鼓过

23\老师 98年工作 现在800多点  还是刚加了的  想起来火大    -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------没加没饿死 加了还是没饿死  饿不死仅此而已 ..../....每年都加又怎么样???  从100元加10%和从10000元加10%一样吗?????

24\“1992年到现在，十多年过去了，当年担心发生的资本收益过分压低劳动报酬的现象，不幸被言中，已经成为当前全社会面临的严峻问题。”这是在一次关于分配改革的论坛上，中国劳动学会副会长宋晓梧说的话。 


宋列出的数据是，工资总额占GDP的比重一直在下降。1980年、1990年和2000年分别为17%、16%和12%。2000年到2003年，这一比重虽略有上升，但依然徘徊在12%-12.5%之间。与之相对的一个可比数据是，美国的工资总额占GDP的比重，近年来一直稳定在50%左右。 


这昭示一个很简单的事实：在GDP高速增长的时期，工资总额的增长却在下降。 
寄望于行业自律，充分发挥行业组织作用，订立行业标准，并严格自查自纠；寄望于工会真正发挥作用，能加大劳动者与资方谈判的筹码和力量，最终建立工资集体协商制度… 


当然，希望总是一件好事，尤其是有来自决策层的力量对此进行干预的时候。（

25\我96年开始打工,没见工资涨多少,反倒是物价涨不少,现在还是收690元一月的最低标准,涨幅是负百分之五十左右,连房租水电费都不够.这对于农民工和低收入者来说有涨过吗?我单位还是国家机关单位,想想私有单位会加工资吗?可喜?可悲!!我想真正让低收入者受益才是好.

26\为啥现在要涨工资啊.物价涨得太凶啊,现在虽说比以前工资多点啊,但比以前穷啊,房子想多不感想啊,在一想我这老婆还能跟我多久啊,小孩上学还能供得起吗?家里还要养我的老人,还有我老婆的老人啊,这真是上有老下有小啊,我们压得快接不上气啦,为啥我们现在的年青人过得这末累啊,我想不通,这究竟原因在案哪儿啊,想不通啊,为啥这房价物价一涨在涨啊,工资是死也不涨的啊!!!老百姓啊,天.....老天...........问天无语.....................555555555555555可是我还要活啊!!!!

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无语,这可是摘自网上的留言,看看我们可怜的人民吧.

该死的虚假的数字!

欢迎大家谈谈自己的心声!!!

后续:工资增长本是最令民众开心的事情，然而，这则报道却引来一片质疑之声，赞成者寥寥无几。这说明，专家眼中的工资增长数据与民众的感受之间存在着巨大的差异。原因在哪里？专家给出的数据显示，在剔除了物价上涨的因素之后，年均递增仍达到12%。至少在物价上涨这一因素方面，所谓工资增长进入最快时期的说法就近乎一种自欺欺人的幻觉。
　　居民消费价格指数（CPI）是衡量通货膨胀的主要指标之一。然而，这个指标自身的缺陷导致了它的失真。在CPI权重中，食品所占的比例最大，达到30％（美国只占14%左右，即便加上饮料也只有15.4%）以上，食品价格走势和CPI走势相关性很强，而在2002年至2006年间，食品价格走势是最平稳的，基本上没有大的上涨，CPI数据相对也比较低，专家在计算工资增长数据时扣除的物价上涨因素是不实的。
　　另一方面，从2002年到2006年，是房价涨幅最快的几年，房价涨幅在这几年中超过一倍的城市并不鲜见。但是，这一涨幅并未在CPI中充分体现出来。首先，在2002年到2006年8月以前，在CPI权重中，居住类价格所占权重不足10％，而美国居住类的权重占到42.1%，国际上大多数国家都在30%以上。直到2006年8月，我国才把居住类在CPI中的权重调整为13.2%。居住类权重过低导致CPI与房价的关系存在一定程度的脱节。
　　其次，CPI反映的是租金而不是房价变动。对租房者来说，其居住价格变动是通过实际租金来体现的。对拥有住房者来说，其居住价格变动是通过虚拟租金，即一定时期居民租用住房可能要付出的租金来体现的。在2002年至2006年间，虽然房价快速上涨，而租金并未有明显变化。这使得CPI在一定程度上掩盖了房价过快上涨给人们生活带来的压力，也使得专家扣除物价指数得出的工资涨速发生了扭曲。
　　而且，工资分配之间存在着巨大的差距。国家劳动和社会保障部副部长步正发指出，在目前，电力、电信、金融、保险、水电气供应、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2-3倍，如果再加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际收入差距可能在5-10倍之间。
　　因此，如果不就行业进行细分，只是笼统地提到工资增长多少，等于掩盖了行业差距，是没有实际参考价值的。事实上，说中国职工实际工资收入水平进入增长最快时期的说法与其他统计数据之间存在着巨大差异。我国职工工资占GDP的比例，1989年是16%，到2003年则下降到12%，所谓工资增长超过GDP增长的说法明显存在矛盾。
　　今年2月9日的《环球时报》也报道称：“国际ECA”在全球45个国家进行的一项调查显示，“印度人的工资增长将是最高的，公司预计年工资增长为12%，考虑到通货膨胀，他们实际的工资增长是7%。”“年工资增长为12%”（没有剔除通胀因素）已经是全球最高，我国剔除通胀因素之后竟然可达到12%，此数据的真实性难免要遭人质疑了。
　　对工资增长速度的夸大可能误导决策层，使他们忽视工资涨速过慢对内需的制约。工资增长必须能给民众带来感受得到的福利和感受得到的购买力，否则，这种数字游戏就会失去意义。因此，我们现在需要做的是继续推动工资的增长，让民众能够坦然应对房价、学费、医疗费用等的持续上涨，而不是为他们构筑起一个并不存在的虚拟的幻觉。